金属铝幕墙市场竞争可谓相当强烈

选择金属铝幕墙首先必须了解种类。市面上的聚酯铝单板，从材质上分为铝单板聚酯铝单板、聚酯铝单板、铝天花吊顶和其他材质的聚酯铝单板。从裙边上分为无裙边钢板和有裙边钢板。从功能上分为普通钢板和按摩钢板。

前些日子，铝板行业“用工荒、用工难”的呼喊声愈发响亮，从技术型工人到铝单板产品的专业研发人员，再到营销管理人员，铝板企业人才缺乏问题尤为突出。人才的缺位成了阻碍铝单板企业发展的瓶颈，对铝单板企业的经营产生了负面的影响。 留住人才的方法有很多种，加薪、升职或者进行不断地肯定和鼓励。但是有些方法只是短时间内奏效，而有些方式可以长期留住人才的“心”。在五花八门的留人方法中，里面还有一定的门道，如何解决留人难的难题还需要一步步稳健地进行。

研究发现，安装金属铝幕墙的高度为3.2米，主要保护隧道两侧内壁，同时也将内壁上的管线遮住，隧道上部不铺设聚酯铝单板，以后将刷一层保护漆。地铁目前还有一项主要的装修项目，就是节能铝单板灯的安装，研究发现，去年8月，整个隧道工程铝单板 铝天花吊顶就进行了公开招标，招标的铝单板 器件要求选用氟碳铝单板、双曲铝单板，冲孔铝单板。

在安装有铝板的区域内，金霸泰铝板幕墙人员看到此处也安装了 铝单板灯，铝天花吊顶一共排，位于隧道的顶部，每隔两三米就安装一只铝天花吊顶，铝天花吊顶长近一米，两排铝天花吊顶照射下，隧道显得格外亮堂，与未安设铝单板 灯的隧道形成了鲜明的对比。

在行业竞争相当激烈的关口，人才是企业发展的关键因素，但铝板企业普遍出现招工难，人才严重缺乏的问题。铝板企业有否想到为何?首先铝单板相比其他的企业存在着感觉上准入门槛低、环境低劣等问题，再加上目前的人才就业的观念发生巨大的变化。企业要致力于长远发展，还需从这几个方面来突破。

“现在施工人员除了钻孔安装金属铝幕墙外，另一项主要工作是钻孔安装铝天花吊顶，大部分铝天花吊顶都是安装两排，有的地方铝天花吊顶则要安装密集一些。”施工人员宝卓建材正在对隧道上部钻孔，该区域是风机安放处，风机将有效保证隧道内通风，因为风机的安装，铝天花吊顶自然也需要多安装一些，起到提示作用。

薪资待遇是铝板企业吸引人才的一个重要指标，但是这并不是决定性因素。据悉，有一项调查显示，相比较于薪资，员工的发展上升空间以及同事之间相处的关系是他们比较看重的部分。你可能提供比较高的薪资，但是难免有其他企业开出更高的待遇条件来挖墙脚，薪资只能暂时吸引人才，却不是吸引人才的长效之举。

在靠近薛家地铁一侧的内壁上，金霸泰铝单板幕墙人员看到部分区域已经安装上了几块聚酯铝单板 ，聚酯铝单板厚度达四五厘米，白蓝相间，显得比较简单，“现在只是安装了一部分，以后隧道内壁都安装好后，再装铝天花吊顶，在节能灯照射下，隧道会很漂亮，金属铝幕墙的颜色也会让市民感觉出是在海底行驶。”正在钻孔的工作人员姜工说。

金属铝幕墙资源对于世界第一产钢大国的中国来说，战略意义不言而喻。地铁隧道内壁开装3.2米高聚酯铝单板，地铁精装修进入到全面安装聚酯铝单板阶段，宝卓铝单板幕墙人员发现，沿线很多工作人员都拿着钻机在隧道内壁两侧钻孔，钻孔完成的地方则安装上了小钢板 ，“这些钢板是固定聚酯铝单板用的。